Как стать эффективным инженером по медицинскому оборудованию: основные критерии успеха

Эффективность инженера по медицинскому оборудованию определяется не только его техническими знаниями, но и способностью быстро реагировать на изменения в индустрии здравоохранения. Критериями успеха являются умение адаптироваться к новым технологиям, быстрая реакция на аварийные ситуации и способность эффективно коммуницировать с медицинским персоналом.

В следующих разделах статьи мы рассмотрим какие навыки должен владеть инженер по медицинскому оборудованию, чтобы быть успешным в своей работе. Мы также обсудим важность обучения и повышения квалификации для инженеров в этой области, а также какие инновации можно ожидать в будущем в медицинской технике.

Оценка качества и эффективности работы медицинских работников

І. Критерии, используемые для оценки качества работы, установления стимулирующих надбавок и условий премирования медицинским работникам МУ «ЦГБ».

1. Критерии качества медицинской помощи, оказываемой работниками:

• Заместители главного врача
• Средний медицинский персонал
• Младший медицинский персонал

2. Критерии качества медицинской помощи, оказываемой работниками:

• Применение медицинских стандартов в практике оказания медицинской помощи
• Количество случаев оказания медицинской помощи без применения стандартов
• Отсутствие случаев оказания медицинской помощи без применения стандартов
• Штрафы в размере до 10% при выявлении нарушений
• Надбавки в размере до 10% при выявлении нарушений
• Премии в размере до 10% при выявлении нарушений

Имеется карта стационарного больного, а также амбулаторная карта, которые обязательны для ведения при лечении пациента. В отделении ЭКМП работает заместитель главного врача, который отвечает за правильную организацию процесса лечения. Строго контролируется выписка льготных рецептов — отсутствие необоснованных и неуместных рецептов является приоритетным.

Проверяется количество случаев неправомерных выписок рецептов, а также случаи их отсутствия. При выявлении нарушений контроля над рецептами, накладывается штраф до 10%. Акт проверки составляется на основании карты амбулаторного больного. В отделении поддерживается высокие стандарты качества лечения, отсутствуют послеоперационные осложнения. При выявлении любых нарушений, незамедлительно принимаются меры для их устранения.

Акт о расследовании был составлен заместителем главного врача, который в то же время является заведующим отделением.

В связи с проведенной работой можно с уверенностью утверждать, что внутрибольничное инфицирование и осложнения не были зарегистрированы.

Нарушения, выявленные при проверке, не превышали 10% и рассматривались соответствующими контролирующими органами.

Карта стационарного больного была составлена в соответствии со всеми требованиями и регламентами.

Заместитель главного врача, который одновременно является и заведующим отделением, подтвердил, что не было никаких обоснованных жалоб со стороны пациентов и (или) их родственников.

Если жалобы были поданы, они были полностью рассмотрены и решены соответствующим образом, также были составлены соответствующие акты и документация.

Журнал регистрации жалоб, заявлений и актов расследования был веден заведующей канцелярией, заведующим отделением и заместителем главного врача.

Охват новорожденных скринингом в текущем периоде составил менее 90%, что считается недостаточным и требует дополнительных мер для повышения показателя до 5%.

Менее 5% новорожденных охватываются, если рассматривать показатель в пределах менее 90%.

Рассматривая историю развития новорожденных, можно определить их состояние.

Заведующий отделением, заместитель главного врача, отдел медицинской статистики, оценивает материнскую, младенческую, детскую и перинатальную смертность.

Путем выявления предотвратимых случаев смертности можно уменьшить показатель материнской, младенческой, детской и перинатальной смертности.

Отсутствие предотвратимых случаев способствует нормальному показателю смертности.

Ухудшение показателя возможно при выявлении проблемы, которую следует решить в течение 100%.

Заведующий отделением, заместитель главного врача и отдел медицинской статистики обеспечивают отсутствие повторных госпитализаций по поводу одного и того же заболевания в течение месяца.

Если будет обнаружен необоснованный случай, то возможно штраф до 5%.

Если будет обнаружен необоснованный случай, то возможно штраф до 5%.

Если будет обнаружен необоснованный случай, то возможно штраф до 5%.

Для каждой карты стационарного больного проводится акт проверки.

Заместитель главного врача и заведующий отделением имеют право проводить проверки.

Не должно быть неправильного кодирования медицинских услуг по МКБ-10.

Если будет обнаружен один или более случаев, то возможно штраф до 5%.

Если будет обнаружен один или более случаев, то возможно штраф до 5%.

Если будет обнаружен один или более случаев, то возможно штраф до 5%.

Для каждого случая проводится акт медико-экономической экспертизы.

Не должно быть расхождений между патологоанатомическим и клиническим диагнозами.

Не должно быть более 15% запущенных случаев заболеваний.

Если будет обнаружен случай, в котором запущенность более чем на 15%, то возможно штраф до 10%.

Если будет обнаружен случай, в котором запущенность более чем на 15%, то возможно штраф до 10%.

Для каждого случая проводится акт патологоанатомической экспертизы.

Не должно быть запущенных случаев заболеваний.

Если обнаружены необоснованные случаи, штраф составляет до 10%.

Необходима предъявление амбулаторной карты пациента.

Заместитель главного врача, который руководит отделением, отвечает за это.

Гарантировано соблюдение эталона вакцинации и диспансеризации населения.

В случае невыполнения плана по необоснованным причинам менее 95%, штраф до 20%.

Выполнение плана по необоснованным причинам ниже 95% — до 20%

Выполнение плана по необоснованным причинам ниже 95% — до 20%

Отчёт о выполнении плана обязателен.

Это должен сделать заместитель главного врача.

Необходимо достичь или превысить аналогичные показатели за прошлый год.

Ухудшение показателя ведёт к штрафу до 20%.

Руководителем в данном случае является заместитель главного врача.

Медицинские записи должны быть качественными и точными.

Отсутствие некачественной медицинской документации обязательно.

Необоснованный случай должен быть выявлен не позднее, чем за 10%.

Необоснованный случай должен быть выявлен не позднее, чем за 10%.

Необоснованный случай должен быть выявлен не позднее, чем за 10%.

Выявление случаев нарушения сроков повышения квалификации персонала — до 10%

Ответственность за соблюдение сроков повышения квалификации персонала возлагается на заместителя главного врача, который руководит отделением ЭКМП

Если выявлено необоснованное нарушение сроков повышения квалификации персонала, то виновные несут ответственность до 5%

Служебная записка, подготовленная отделом кадров и подписанная заместителем главного врача, заведующим отделением, должна содержать информацию о качестве и своевременности выполнения врачебных назначений

Выявленные случаи некачественного и несвоевременного выполнения врачебных назначений должны быть минимизированы

Если врачебные назначения выполняются некачественно и не вовремя по неоправданным причинам, это может составлять до 50% случаев.

Для того, чтобы выявить этот случай, необходимы следующие документы: лист назначений, акт проверки и служебная записка.

Качественная и своевременная уборка помещений является не менее важным аспектом работы медицинского учреждения. Количество случаев некачественной и несвоевременной уборки по неоправданным причинам также не должно превышать 50%.

Если такой случай был выявлен, для дальнейшей работы необходимы акт проверки и служебная записка. Обязанности по исправлению этой проблемы могут возложиться на заместителя главного врача, заведующего отделением или старшую медицинскую сестру.

Необходимость правильного учета и сохранения лекарств и медицинских изделий

Число случаев неправильного учета и хранения

Отсутствие проблем с учетом и хранением

Обнаружение случаев неправильного учета и хранения — не более 50%

Документация о проверке, записки

Заместитель главного врача, руководитель отделения, аптекарь

Количество медицинского персонала

Улучшение результата в сравнении с прошлым годом

Сокращение показателя до 10%

Сокращение показателя до 10%

Отчеты от отдела персонала

Заместители главного врача, отдел кадров

Соблюдение правил сохранности и передачи личных данных

Число случаев нарушений

Обнаружение нарушений до 20%

Обнаружение нарушений до 20%

Обнаружение нарушений до 20%

При выявлении нарушений в пределах 20 процентов:

Если обнаружены нарушения менее 20%,

Если нарушения составляют менее 20%,

Тогда заместитель главного врача и заведующие отделениями ответственны за устранение нарушений.

Должно сокращаться производственное испорченное сырье при заготовке, переработке крови и ее компонентов, именно для этого мы имеем отделение переливания крови.

Необходимо минимизировать процент производственного брака, и достичь снижения на 6% или более до 20%.

При соблюдении вышеперечисленного, ответственность за достижение результатов лежит на заместителе главного врача и заведующими отделениями.

Оценка эффективности работы происходит на основании следующих критериев:

Выполнение плана укладки-дней (с 01.01.2012 года — выполнение финансового плана)

Процентное сокращение невыполнения плана в отделении.

Процентное снижение невыполнения плана.

Процентное сокращение невыполнения плана в отделении.

Процентное сокращение невыполнения плана в отделении.

Отчетность по медицинской статистике, ПЭО

Заместитель главного врача, отвечающий за отделение, отдел медицинской статистики, ПЭО

Достижение плана пациенто-дней (с 01.01.2012 г. — выполнение финансового плана)

Процентное снижение невыполнения плана по отделению на %

Процентное снижение невыполнения индивидуального плана на %

Процентное снижение невыполнения плана по отделению на %

Процентное снижение невыполнения плана по отделению на %

Процентное снижение невыполнения плана по отделению на %

Отчетность по медицинской статистике

Заместитель главного врача, отвечающий за отделение, отдел медицинской статистики, ПЭО

Достижение плана посещений, финансового плана (для ОМО) (c 01.01.2012 г. для всех подразделений — выполнение финансового плана)

Процентное снижение невыполнения плана по отделению на %

Процентное снижение невыполнения индивидуального плана на %

Отдел медицинской статистики представил отчет о % снижении невыполнения плана на %.

Заместитель главного врача, одновременно заведующий отделением и отделом медицинской статистики, отчитался о выполнении норм индивидуальной нагрузки.

В результате было достигнуто снижение % невыполнения плана и % невыполнения индивидуального плана сотрудниками.

Также было отмечено % снижение нарушений в обеспечении, содержании и эффективном использовании медицинских ресурсов, а также их восполнении.

Всю информацию предоставил отдел медицинской статистики, в заявленный срок и со всей необходимой детализацией.

Если было выявлено необоснованное нарушение, то шанс этого случая составляет до 20%

Есть возможность вести служебные записки и проводить проверки

В замещении главного врача, которые будут заниматься этим вопросом

Сотрудники учреждения могут не жаловаться, но это не гарантирует отсутствие нарушений

Количество случаев необоснованных жалоб может уменьшиться

Наличие случаев необоснованных жалоб может увеличить вероятность нарушений

Если было выявлено необоснованное сообщение о жалобе, то шанс этого случая составляет до 5%

Существует возможность вести заявления, служебные записки и расследования актов

Заместители главного врача и заведующие отделениями будут заниматься этим вопросом

Необходимо соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила, чтобы не нарушать санитарно-эпидемиологический режим

Количество фактов нарушений

Отсутствие нарушений

При обнаружении случаев нарушений — не более 10%

При выявлении нарушений ограничиваемся до 10%

В случае установления факта нарушения — максимум 10%

При обнаружении случая нарушения ограничиваемся 10%

Составленные акты проверки и расследования

Заместитель главного врача и врач-эпидемиолог

Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности

Число зарегистрированных нарушений

Отсутствие нарушений

При выявлении нарушений — не более 10%

При обнаружении нарушения ограничиваемся до 10%

В случае установления факта нарушения — максимум 10%

При выявлении факта нарушения ограничиваемся 10%

Списки проведенных проверок, документирование расследований, включая служебные записки

АХЧ, который занимается обеспечением безопасности и охраной труда

Соблюдение внутреннего трудового регламента

Количество нарушений

Отсутствие нарушений

Штрафы при выявлении нарушений не превышают 30%

Штрафы при выявлении нарушений не превышают 30%

Штрафы при выявлении нарушений не превышают 30%

Штрафы при выявлении нарушений не превышают 30%

Штрафы при выявлении нарушений не превышают 30%

На акты проверок, расследования и служебные записки имеются

Отсутствие не исправленных выявленных замечаний от контролирующих органов

Количество не исправленных замечаний

Отсутствие не исправленных замечаний

Наличие не исправленных замечаний не превышает 20%

Наличие не исправленных замечаний не превышает 20%

Наличие не исправленных замечаний не превышает 20%

До 20% изначальных замечаний ещё не исправлены

К отчётным документам относятся акты проверок и служебные записки

Ответственность за отделение возложена на заместителя главного врача

Важным направлением является сокращение расхода энергоресурсов и материальных ресурсов (например, воды, тепла, электроэнергии, бензина, хозяйственного инвентаря)

Число случаев неэффективного использования ресурсов ограничено

Отсутствуют случаи неэффективного использования ресурсов

При существовании необоснованных случаев неэффективного использования энергоресурсов, допущенных в размере до 5%, проводятся соответствующие меры

При выявлении необоснованных случаев неэффективного использования энергоресурсов в размере до 5% принимаются действия по устранению этих нарушений

Упор на контроль за отсутствием необоснованных случаев неэффективного использования энергоресурсов в размере до 5%

Одной из приоритетных задач является устранение необоснованных случаев неэффективного использования энергоресурсов в пределах 5%

Если обнаруживается нерациональное использование энергоресурсов на уровне не более 5%, то проводятся расследования и составляются записки официального характера со стороны заместителя главного врача, руководителя отделения.

Основной принцип состоит в эффективном использовании медицинского и технического оборудования с учетом правил эксплуатации материально-технических средств. Это позволяет избежать преждевременного выхода оборудования из эксплуатации до установленного срока службы. В случае нарушения данных правил количество их не должно превышать 10%.

В случае выявления нарушений правил эксплуатации медицинского и технического оборудования, проводятся проверки, осмотр и расследования, после чего составляются соответствующие акты.

Заместитель главного врача, ответственный за отделы ИТ, ремонта и сервисного обслуживания, а также эксплуатации медицинской техники в соответствующих отделениях

3. Критерии оценки качества медицинских услуг, оказываемых структурными подразделениями ЦГБ
Отделения терапии, включая дерматовенерологическую амбулаторию
Хирургическое отделение и отделения терапии

Педиатрические отделения: 1-ое, 2-ое, 3-е, 4-ое включая Вынгапур и 5-ое

Персонал общей поликлиники и профилактическое отделение
Отделения детской инфекции, педиатрии, а также отделение для новорожденных и недоношенных
Отделение реанимации и интенсивной терапии для детей
Акушерское отделение для патологических беременностей и обычное акушерское отделение

У нас предоставляются услуги терапевтического профиля для стационарных пациентов, включая дневной стационар, исключая приемное отделение. Также у нас имеется хирургический профиль для стационарных пациентов, за исключением эндоскопического отделения.

В наших медицинских учреждениях можно получить качественные услуги клинической диагностики, такие как КДЛ, бактериологическая лаборатория и иммунологическая лаборатория. Также у нас есть отделение ультразвуковой диагностики, рентгенодиагностическое отделение, эндоскопическое отделение и ФТО.

Для пациентов, нуждающихся в переливании крови, мы предоставляем отделение переливания крови. Кроме того, мы имеем отделение медицинских осмотров, которое является хозрасчетным.

Различия между показателями и критериями для оценки эффективности деятельности работников и норм труда

Если рассматривать показатели и критерии для оценки деятельности работника, то они зависят от конкретной должности, поставленных целей и задач сотрудника. Их использование поможет оценить работу сотрудника и начислить стимулирующие выплаты. Таблицу сравнения показателей и критериев для оценки эффективности деятельности работников с нормами труда можно найти в Системе Экономика ЛПУ >>

Различия критериев и метрик, используемых для измерения результативности деятельности трудовых коллективов, по отношению к стандартам производительности.

Алгоритм определения показателей и критериев оценки работы медработников

Существуют три метода для определения показателей и критериев оценки труда медработников.

Метод 1

Определите объем работы каждого сотрудника.

• Выберите показатели, которые могут зависеть от работы каждого сотрудника, и установите их как нормы труда или нагрузки.
• На основе выбранных показателей установите критерии оценки деятельности – за определенное значение показателя работнику начисляют суммы, баллы или КТУ, например, УЕТы или условные массажные единицы. Таким образом медработник будет получать стимулирующие выплаты в зависимости от количества выполненной работы.
• В контракте необходимо прописать условия, при которых сотрудник получит стимулирующие выплаты. Например, если за месяц у медработника нет взысканий, нарушений или жалоб на работу.

Специально для экономистов медицинских учреждений проводятся бесплатные вебинары с возможностью получения баллов НМО.

Уже в 2024 году изменятся правила закупок медикаментов и медицинских изделий.

Второй метод

Количественный объем работы не зависит от количества сотрудников, но может быть превышен в случае необходимости.

Если объем работы является постоянным и зависит от предварительной нормы обслуживания, то размер выплаты стимулирующих надбавок устанавливается заранее с учетом прогнозируемого объема работы. Однако реальный объем работы может изменяться в зависимости от состояния здоровья пациентов, что необходимо учитывать при расчете выплат.

Этот метод гарантирует сотрудникам возможность получения стимулирующих надбавок при условии выполнения работы без нарушений, а также дает возможность заработать еще больше, если выполненный объем работы превышает запланированный.

Отклонение от утвержденных норм труда в количестве прикрепленного населения может быть основанием для корректировки размера стимулирующих выплат.

Метод 3

Размер выплаты зависит от объема работы, который не контролируется сотрудниками. Тем не менее, для определенных групп сотрудников, таких как медрегистраторы, медсестры стерилизационной и работники служб экстренной помощи, которые не влияют на объем работы, можно установить критерии и показатели, зависящие от особенностей труда.

Сотрудник должен выполнять всю работу, при этом размер выплаты не может быть увеличен и должен быть установлен на максимальном уровне. Ключевым является соблюдение условий выплат, таких как полнота, своевременность и отсутствие претензий.

Что характеризует работу скорой помощи?Посмотреть >>

В свежем выпуске издания «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»:

Узнайте, как правильно готовиться к проверке специальной выплаты в соответствии с постановлением № 2568. Если произошла переплата по вине медицинской организации, то необходимо вернуть деньги в Фонд. При этом получится вернуть средства только за счет прибыльной деятельности, возврат денег из средств ОМС невозможен. >>

Узнайте, как увеличить свой доход за счет продажи услуг по ДМС. Страховые компании определяют стоимость полиса ДМС исходя из статистических данных о заболеваниях, продолжительности жизни, демографии, а также учитывая пол и возраст застрахованного. >>

Получите справочник о правилах закупок na 2024 год. С 1 апреля 2024 года заказчики должны заключать цифровой контракт на основе результатов конкурентных закупок. >>

Руководство по оценке показателей и критериев для сотрудников финансовых служб

Для эффективной работы финансовых служб необходимо установить соответствующие показатели и критерии оценки, например, улучшение финансового положения учреждения. Для определения этих показателей можно провести анализ результатов работы финансовой службы за прошлый год. Если служба успешно выполнит критерий, то следует установить ежемесячные выплаты соответствующим сотрудникам. Данные выплаты следует предусмотреть в положении об оплате труда и трудовом договоре.

В полной версии рекомендаций представлены образцы документов, которые можно скачать, а также разъяснения по применению и установлению норм труда для медработников, которые также могут получать стимулирующие выплаты. Эта информация может быть полезна в работе гостю, имеющему доступ к свежим статьям журнала «Заместитель главного врача».

• Статья «Как назначать лекарства по клинрекам. Проблемы, с которыми уже столкнулись клиники, и проверенные решения».
• Инструкция для подчиненных: правила заполнения новых форм медицинских документов для стационара
• Новый метод представления документов на аккредитацию: алгоритм от Федерального агентства по здравоохранению

Обучение с баллами НМО

• Изучение инфекционной безопасности и профилактика ИСМП
• Оказание экстренной медицинской помощи
• Правильное обращение с медицинскими отходами
• Работа с НС и ПВ в соответствии с установленными нормами
• Управление сестринской деятельностью
• Вакцинация как средство профилактики
• Оказание сестринской помощи при механических травмах

Контрольные мероприятия

• Объяснения Минздрава о новых правилах предоставления платных медицинских услуг
• Отчетность за 2023 год: как ее правильно сдать
• Как заполнить мониторинги в отчете о ВКК
• Внедрение новых стандартов ВКК по идентификации пациентов
• Новые требования по профессиональной деятельности помощника по уходу
• Контроль за процессом стерилизации
• Ошибки в медицинских картах, влияющие на работу клиники. Проверьте свои.

Новости на работе

• Неотложные дела руководителя в марте: помощь в ориентировании
• Подготовка и прохождение проверки специальных выплат в соответствии с постановлением №2568
• Перераспределение обязанностей в соответствии с поручением Минздрава
• Внедрение изменений в работу клиники начиная с 1 марта
• Новые требования по маркировке с 1 марта
• Организация учета в системе маркировки лекарств и медицинских изделий
• Изменения в прохождении медицинских осмотров и в лицензировании: что необходимо учесть

Курсы с баллами НМО

• Инфекционная безопасность и профилактика в инфекционных стационарах
• Экстренная медицинская помощь
• Обращение с медицинскими отходами
• Порядок работы со случаями нештатных ситуаций и пожарной безопасности
• Управление сестринской деятельностью
• Вакцинопрофилактика
• Сестринская помощь при механических травмах

Конференции

Бесплатные вебинары

Наши продукты

Новости по теме

Статьи по теме

Вопросы по теме

В журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» можно найти интересные статьи на тему:

Вы можете получить демо-доступ или сразу подписаться на журнал.

• Рекламодатели могут получить информацию о возможностях рекламы в журнале
• Контакты для обратной связи
• Список официальных представителей
• Список экспертов и партнеров журнала
• Авторы статей в журнале
• Карта сайта для удобства навигации

Журнал «Здравоохранение» – практический журнал, который может быть полезен главным врачам.

Все материалы сайта журнала "Здравоохранение" защищены авторским правом. Незаконное копирование материалов без письменного разрешения редакции влечет за собой ответственность по закону РФ.

Сайт "Здравоохранение" не является средством массовой информации, но журнал зарегистрирован в качестве печатного СМИ Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

Работа инженеров в медицинской отрасли

В данной статье мы хотим рассказать о людях, которые занимаются научно-образовательной деятельностью в области медицинской техники.

Выявлено, что в проводимых исследованиях, как в России, так и в зарубежной практике, разработчики медицинских инструментов сталкиваются с различными вызовами и задачами. Прежде чем применять устройство в клинической практике, необходимо выполнить работу по созданию программного и аппаратного обеспечения. Затем следует проведение тестов в лаборатории и дальнейшее тестирование на предварительно выбранной группе. Результаты такого исследования подлежат публикации, необходимо наладить процессы интеллектуальной собственности и произвести сертификацию устройства. Проектирование медицинских приборов является многомерным и ответственным делом, требующим постоянного контроля. Исходя из слов великого Гиппократа: «Не навреди!»

Лаборатория кафедры Биомедицинской электроники и полупроводниковых технологий Рязанского государственного радиотехнического университета специализируется на отладке ЭКГ-регистратора.

Главным призванием профессионалов, занимающихся разработкой медицинской техники, является оказание помощи людям, нуждающимся в лечении и диагностике различных заболеваний. Такая работа может быть не только увлекательной, но и многогранной, охватывающей несколько научных областей, а именно:

• физиология человека и животных
• биофизика
• схемотехническое проектирование
• конструирование радиоэлектронной аппаратуры
• цифровая обработка медицинских сигналов и данных
• основы маркетинга и организации производства

MindWaveMobile – это инновационная нейро-гарнитура, используемая для анализа активности человеческого мозга. Ее применение находит в экспериментальных научных исследованиях, проводимых в РГРТУ.

Тем не менее, молодежи не всегда интересна разработка медицинского оборудования и сопутствующих ему научных исследований. В этом есть несколько причин.

Дело в том, что инженерам-медикам приходится обладать широким кругозором – от основ построения техники до знаний в области медицинских наук. И это часто приводит к так называемой «поверхностной специализации», когда они разбавляют свои знания в разных областях.

Действительно, врачи-хирурги и терапевты, обучаясь на протяжении десяти лет, углубляются в изучение человеческого организма и всего, что с ним связано, становясь настоящими профессионалами в этой области. Однако инженеры-медики обычно не испытывают такого же чувства удовлетворения от своей работы. Многие выпускники университета не осознают всей широкой области знаний, которую они изучили. Следовательно, основная проблема заключается в узкоспециализированной подготовке и чувствах недостаточности полученных знаний.

Посетили выставку «Здравоохранение-2010» в экспоцентре города Москвы.

Есть еще одна распространенная проблема в данной области — трудность выбора определенного вида деятельности. Она связана с первой проблемой, но содержит свои собственные уникальности. В основном, инженеры-медики проходят обучение в университетах, специализируясь на производстве медицинской техники.

В зависимости от интересов и выпускающей кафедры, студент получает специализированные знания. Кто-то фокусируется на анализе томографических снимков, а кто-то на разработке тонометров для измерения артериального давления. Однако в общем случае виды деятельности могут быть отнесены к определенным направлениям (часто они сочетаются).

1) Человек, занимающийся разработкой аппаратного обеспечения, известен в народе как "электронщик" или "железячник". Его задачами являются создание проектов печатных плат, работы с схемотехникой, разработка конструкций и устройств в целом.

2) Разработчик программного обеспечения может быть специалистом в области аппаратных решений, веб-разработки, математических алгоритмов, анализа данных и др.

3) Ученый-экспериментатор – неотъемлемая часть работы инженера-медика. Он ответственен за организацию и проведение экспериментальных исследований, используя как готовые сертифицированные медицинские устройства, так и собственные разработки.

Для данного рода деятельности подходит также опубликование результатов проведенных исследований в ведущих зарубежных и российских изданиях. 4)Маркетолог-организатор. Эта профессия требует изучения рынка потребителей и целевой аудитории, для которых будет разрабатываться продукт, а также умения составлять бизнес-планы и коммерческие презентации, работать с СМИ и другой схожей деятельностью.

В спортивном зале РГРТУ проводилось тестирование системы контроля двигательной активности человека на базе акселерометров и платформы Arduino Fio.

Выпускникам университетов приходится сталкиваться с выбором профессионального пути, основываясь на своих знаниях, умениях, навыках, личных предпочтениях и желаниях. Это может быть особенно трудно на старших курсах или сразу после окончания обучения. Одной из проблем является сложность определения нужного направления.

Будущие специалисты задают себе вопрос: "Кем я хочу стать? Электронщиком, программистом, ученым или менеджером?". Многие также сталкиваются с проблемой выбора между преподавательской деятельностью и другими видами работы. Ведь преподавание также требует значительных затрат времени и усилий.

Одной из главных проблем является недостаточное государственное финансирование, что стало общеизвестным явлением.

Часто возникает сомнение, когда инженеры-специалисты в области медицины смогут реализовать свои крупные проекты и внести свой вклад в сферу здравоохранения, как это делают врачи. Однако, чрезмерная удаленность инженеров-медиков от клинической практики и необходимых испытаний является серьезной проблемой. Мы разрабатываем приборы, программы, и публикуем статьи, но для кого это все делается? Для нас врачи и их пациенты — поэтому необходимо постоянно идти на встречу с потребностями этой категории специалистов.

Хранение канистры с бензином в гараже бесконечно мало полезно также, как бесконечные внутрилабораторные исследования. Систематическое и направленное сотрудничество между профессиональными специалистами и учреждениями здравоохранения необходимо ежедневно для достижения положительных результатов.

Участие сообщества LabVIEW-Portal в международной конференции «Инженерные, научные и образовательные приложения на базе технологий National Instruments — 2012» подчеркивает значимость данного молодого направления в научном сообществе медицинских технологий. Современные инженеры, занимающиеся разработкой медицинских приборов, являются пионерами в своей области и преодолевают трудности методом проб и ошибок.

В отличие от профессий, имеющих огромный опыт за несколько тысячелетий, таких как врач, педагог или пожарный, медицинское приборостроение находится в начальной стадии развития и нуждается в более тщательном изучении и понимании.

Позиционирование специальности сильно зависит от образовательной программы учебного заведения, уровня развития информационных технологий, а также личных интересов и образа жизни специалиста.

Сегодня требуется полная самоотдача и выкладка для достижения заметных результатов не только у инженеров-медиков, но и у представителей наиболее консервативных профессий. Многих ученых-исследователей, инженеров и врачей мучает постоянный информационный голод, недостаточность знаний, и они стремятся достичь максимальных результатов. Однако именно такое стремление к постоянному улучшению и открытиям позволяет достичь прогресса в данной области.

Иногда бывает сложно определиться, чем заняться в первую очередь: написать диссертационную работу, опубликовать статью в журнале, провести эксперименты или подать заявку на финансирование и защиту интеллектуальной собственности. И не забываем, что многие из нас еще и преподают, обучая студентов новым знаниям и навыкам. Однако, как говорил Гиппократ, «Сгорая сам — свети другим!», и мы должны постоянно повышать квалификацию и развиваться, чтобы быть полезными в производстве.

• Медицинская сфера
• Информационные технологии
• Учебный процесс в IT

Основные обязанности технического специалиста по обслуживанию медицинской техники

Необходимо понимать, что у инженера очень широкий функционал работы, и его должностные обязанности напрямую зависят от сферы деятельности. Так, например, технический специалист может работать на предприятии, производящем медицинское оборудование, или в месте, где осуществляется сервисное обслуживание.

Обобщенный функционал инженера выглядит следующим образом:

• проведение анализа текущего состояния оборудования;
• выявление причин преждевременного износа и последующий ремонт;
• обслуживание техники, порученной на его ответственность;
• приемка нового оборудования, проверка его работоспособности и функциональности;
• проведение инструктажа для медицинского персонала по правильной эксплуатации техники.

В случае, когда инженер работает на производстве, его обязанности включают:

• Разработка новых моделей оборудования;
• Реновация существующих конструкций медицинской техники;
• Внедрение передовых технологических решений в производственный процесс;
• Гарантирование бесперебойного функционирования техники;
• Контроль за соблюдением последовательности и качества технических операций, входящих в процесс создания медицинского оборудования.

Как стать инженером по обслуживанию медицинской техники?

Получить требуемое образование можно не только в специализированных вузах или следящих средних образовательных установлениях. Подготовку профессионалов в этой сфере осуществляют МЭИ, МАИ, а также МГТУ им. Баумана. Кроме того, существуют курсы профессиональной переподготовки, которые подходят для специалистов с техническим образованием.

Получите бесплатную консультацию по обучению

Наши специалисты всегда готовы раскрыть все подробности!

Как определить эффективность использования медицинского оборудования

Как определить эффективность использования медицинского оборудования в рамках общегосударственного проекта "Здоровье"? Правительство активно содействует переоснащению и переоборудованию медицинских учреждений, при этом внимательно следит за использованием нового оборудования. С целью контроля за этим процессом периодически проводятся аудиты со стороны Счетной палаты и других контрольных органов. Ответ на вопрос о принципах расчета эффективности использования медицинского оборудования заключается в учете трех основных аспектов: экономического, медицинского и социального. Общая эффективность использования медицинского оборудования определяется на основе анализа этих аспектов.

Для расчёта экономической эффективности используются показатели коэффициента календарного обслуживания и сменяемости. Для определения коэффициента календарного обслуживания нужно расчитать время возможной максимальной работы оборудования в соответствие с графиком работы медицинского учреждения, разделить на количество дней в году (365/366) и умножить на максимальное количество часов работы в сутки (8).

Коэффициент заменяемости указывает на то, сколько часов медицинской техники было использовано за год, относительно максимального времени работы, указанного в техническом паспорте оборудования. Чтобы работа техники была выгодной с экономической точки зрения, ее коэффициент должен быть не менее 0,9, а использование должно превышать 0,6. Проще говоря, техника должна работать на полную мощность, быть в рабочем состоянии и приносить максимальный доход при минимальных затратах, особенно в платных медицинских учреждениях и лабораториях.

Один из главных препятствий для эффективной работы оборудования – это простой. Изучение нескольких медицинских организаций по всей стране показало, что три главных фактора простоя включают в себя ремонт медицинского оборудования (56,7%), отсутствие расходных материалов (29,9%) и недостаток специалистов для работы на оборудовании (13,4%). Это непосредственно доказывает, что работа оборудования зависит от его состояния и грамотного руководства клиники. Если при покупке оборудования сразу же заботиться о сервисном обслуживании, подписывать договор с указанием сроков ремонта, выделять достаточные средства на покупку расходных материалов и обеспечивать обучение сотрудников поэффективной работе на оборудовании, то количество работы растет и эффективность повышается.

Часто бывает так, что увеличение медицинской эффективности приводит к уменьшению экономической выгоды и наоборот. Это происходит потому, что при тщательном обследовании пациента, определение квалифицированного времени затрачивается нецелесообразно. Часовые рамки приема одного пациента не всегда четко определены, может потребоваться повторное обследование итд. Важным аспектом является то, что при наименьших вложениях желательно получать наибольший доход — покупать дешевые расходные материалы и использовать наиболее доступные запасные части при ремонте и техническом обслуживании. Однако, необходимо учитывать медицинские требования при оказании качественных услуг в медицинских учреждениях, поэтому все оборудование, используемое для диагностики, лечения и реабилитации пациентов, должно быть высокого качества.

Социальная значимость медицинской помощи сравнима с ее медицинской эффективностью — важно, чтобы все слои общества имели доступ к медицинской помощи. В этом случае экономические аспекты уступают гуманитарным принципам. Однако, в высокоразвитых цивилизованных странах медицинская помощь должна быть доступна для всех.

Использование медицинского оборудования эффективно тогда, когда три его составляющие (цена, качество и доступность) сбалансированы. Наиболее оптимальный вариант достигается, если все три составляющие являются равноправными.

Критерии эффективности медицинских инженеров

Правительство РФ в своем Постановлении от 3 июня 2013 года №469 определило требования к специалистам, занимающимся обслуживанием медицинских устройств в медицинских учреждениях. В этом Положении утверждены правила получения лицензии на деятельность по техническому обслуживанию медицинского оборудования для всех, кроме ситуаций, когда техническое обслуживание выполняется для удовлетворения потребностей юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 4 июля 2020 года №982, начиная с 1 января 2021 года будет отменено данное постановление правительства. На данный момент обсуждается новое постановление правительства, которое заменит предыдущее и отменит некоторые федеральные акты, содержащие обязательные требования для государственного контроля за обращением медицинских изделий.

Несмотря на редактирование постановления и прототипа последующей версии, сегодняшние требования к инженерам, занимающимся обслуживанием медицинской техники, остаются неизменными.

В соответствии с данными требованиями, медицинские организации могут обеспечивать техническое обслуживание медицинской техники либо через сотрудников, работающих по трудовому договору, либо через организации, имеющие специальную лицензию на такие услуги.

Если в постановлении Правительства РФ о лицензировании медицинской деятельности указано, что инженер, обслуживающий медицинскую технику по трудовому договору, обязан иметь необходимое профессиональное образование и (или) квалификацию, то инженеры, которые работают в организации с лицензией на обслуживание медицинской техники, должны отвечать следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование, опыт работы по специальности не менее трех лет и дополнительное профессиональное образование (обучение и повышение квалификации не реже, чем один раз каждые пять лет).

Кроме того, организации, которые имеют лицензию на техническое обслуживание медицинской техники, должны удовлетворять следующим лицензионным условиям, иметь:

• помещения, здания или сооружения соответствующие месту осуществления деятельности,
• Необходимые технические средства и оборудование для технического обслуживания медицинской техники.
• Средства измерения, соответствующие нормативной технической документации производителя и требованиям калибровки и поверки.
• Эксплуатационную документацию производителя медицинских устройств.

Государство проводит лицензионный контроль за лицензиатами, соблюдая определенные правила, включающие как плановый, так и внеплановый контроль. Один из аспектов такого контроля — анализ образовательной документации, включая документы сотрудников, занимающихся техническим обслуживанием медицинской техники.

Работа инженера в сервисном обслуживании медицинской техники на предприятиях

Медицинская наука постоянно улучшается, и приходят на смену новые методы и технологии для проведения лабораторных и диагностических исследований. Это помогает получать минутные и точные данные о состоянии заболевания, позволяет производить более точный диагноз и назначать соответствующее лечение. Конечно, для того чтобы оборудование работало бесперебойно и без сбоев, необходимо направить на него тщательное внимание и проводить регулярное техническое обслуживание, предотвращая возможные неисправности. Такие задачи на предприятиях сервисного обслуживания медицинской техники входят в компетенцию инженеров.

Характеристика работы

Для работы с медицинской техникой необходимы знания типового медицинского оборудования, методов исследования биологических объектов, а также навыки эксплуатации приборов и аппаратов. Отличные специалисты нужны на предприятиях, занимающихся обслуживанием медицинской техники, а также на разрабатывающих и производящих оборудование компаниях.

Какая профессия лучше? Выберите ту, которая больше нравится!

Ваше мнение формирует рейтинг профессий. Уже проголосовали за 2287805 профессии!